体现企业文化的年会活动应该注意的方面

年底举办年会活动能够充分体现企业文化的方方面面，为更好体现、全面展现企业文化，首先年会组织要集中体现企业文化中国呢协调配合精神；其次领导讲话要集中体现企业文化中各个层面内容；再者文艺表演要集中体现企业文化中提倡的个性特长；第四是优秀颁奖要集中体现企业企业文化中公司提倡的行为；最后的共享盛宴要集中体现企业文化中我们是一家人的观念。

1、年会组织：集中体现企业文化中协调配合精神

任何一台年会活动，都会成立组织委员会，统筹年会的组织并协调相关工作，一般都会下设节目组、现场组、后勤组、道具组等，有的甚至小组设置得更多更细。这些小组的成员不可能只是行政部或HR部的，往往还会从其他部门抽调部分人员来参与，这些人员如何协调日常工作与年会工作、各小组如何协调相互衔接、小组内部遇到这样那样问题时如何沟通配合，如何处理不同意见、如何调动大家的积极性、如何做好落选节目参与者的劝说工作、如何面对领导对年会各项工作的检查指导批评等。这些庞杂而锤炼意志与耐心的协调配合工作，参与者如果没有高度的热情、坚韧的耐性、积极的奉献精神是难以办到的，所以，成功举办一届年会活动年会不但能够体现出公司上下的协调配合精神，更能强化部门间、员工间、领导间的团队协作精神，让企业文化精神层面的许多东西得到一定程度的升华。

2、领导讲话：集中体现企业文化中各个层面内容

在年会活动的开始，一般都会安排公司高层讲话，一是感谢一年来全体员工的辛勤工作，公司取得了一定的成绩，会表彰一些优秀个人和团队；二是总结公司本年度主要指标目标的完成情况；三是公布明年的公司主要经济指标目标；四是感谢员工、家属、嘉宾、政府领导、社会各界的大力支持。从领导的讲话中，各经济指标的完成情况中，产品的质量、产量、市场占有率、收入、利润等主要体现了全体员工在企业文化物质层、行为层面的工作；表彰优秀就展现了企业文化制度层、行为层和精神层面的内容；感谢大家的支持突出展示公司的精神层面、企业与大家的鱼水深情。

3、文艺表演：集中体现企业文化中提倡个性特长

年会中文艺节目表演应当要丰富多彩，既可有唱歌跳舞、相声小品，还可有魔术杂技、朗诵双簧等，既可有集体节目、也可有个人表演，既可当年流行元素、更提供原创节目、还可借古喻今，既可吹拉弹唱、也可上下舞动，既可声如洪钟、也可窈窕淑女，总之，节目越丰富越好，带给观众越有层次感跳跃越好，这样的艺术享受不亚于吃大餐。然而，仅靠公司内部员工的艺术细胞要组织一台丰富多彩的文艺表演，如果平时不注重激发员工的表演欲望、不发现一些艺术人才、不鼓励不奖励一些这方面优秀员工，是很难在年会当头在节目表演中有上佳表现的。所以通过平时的不断锻炼提升能力、发展艺术个性、展示自己特长，能够发现更多的艺术人才，同时，在招聘员工时如有这方面的特长也优先考虑，所以，人才的发现与充分保证才是节目表演的有力保障。

4、优秀颁奖；集中体现企业文化中公司提倡的行为

年会颁奖时，不管是生产奖、质量奖、销售奖、管理奖、服务奖，都从不同侧面、不同岗位反映公司整体业绩目标的数字，都反映公司正在或一直都将提倡的业绩、行为等，那些看在心里而未获奖的员工，在实现个人价值、渴望别人认可的原始驱动下，一定会激起内心强大的奋斗欲、不服输的劲头。

5、共享盛宴：集中体现企业文化中我们就是一家人

年会聚餐是年会活动中的大事，既可满足口服之快，又可与同事把酒言欢，既可你一杯、我一杯，喝得脸上红霞飞，还可随便找帅哥美女碰杯找不到北也无所谓，也可与领导豪饮露“肌肉”表决心让领导放一万个心，也可假装微醉开开玩笑，也可三碗不过岗大醉小发酒疯只要听劝就好，总之，能够如此轻松享受聚餐带来的快乐，非朋友或家人难以做到。