十周年庆典策划怎么做

十周年对于一个企业的特殊意义更是不言而喻，意味着企业在这十来以来经历过的风雨波折与成功辉煌，因此十周年庆典策划的意义在于回顾过去，展望未来。企业做十周年周年庆典活动策划时，首先企业自身员工的重视程度和执行能力不可或缺；其次，要引起各方对于企业十周年庆典活动的重视程度，调动其积极性；最后还要能体现出企业的品牌价值，做好充分的准备工作。

1、企业自身的员工重视程度和执行能力不可或缺

企业应该安排部门员工负责十周年庆典的工作，包括深入了解公司的发展历程并以此推出主题和口号，清楚企业本次活动的目的以及意义，确定十周年庆典活动的时间规模以及邀请嘉宾。同时配合周年庆典策划公司的对接工作，例如选择适合的场地，共同安排活动流程等等。

2、要引起各方对于企业十周年庆典活动的重视

要引起多方对十周年抢点活动的重视，包括公司员工、合作企业、行业领袖、意向客户、当地商会、新闻媒体等，多方的共同关注不仅可以提高企业在于行业地位的权威性、扩大企业的影响力，同时还可以通过新闻媒介起到免费宣传、塑造企业形象的作用，可以起到激励员工、提高员工的积极性以及对企业的忠诚度的重要作用。

3、最重要的是可以体现一个企业的品牌价值

在进行了充分的前期准备与宣传过后，在活动中尽量体现企业的品牌价值。