趣味活动策划方案的关键因素

现在，越来越多的公司开始重视员工的团队建设，团队建设确实可以增强员工的凝聚力和归属感。作为团队建设活动中更具吸引力的趣味性活动，会更瘦众多企业的欢迎。但是对于组织或策划趣味活动的人力资源经理来说，策划趣味活动并非易事。既要绞尽脑汁想到哪里办趣味活动，又要想清楚开展什么样的趣味活动，还要制定好出行方案和活动执行方案，需要花费太多的精力了。

1、有趣第一会让趣味活动策划更具吸引力

由于此活动称为趣味活动，因此在活动设计中首先要考虑的是有趣，只有在设计环节中表达有趣的需求，才能在活动效果的最终展示中实现目标。所谓的有趣可以是活动选择的位置很有趣、活动的项目设计很有趣、活动的切合点很有趣、分组的方式很有趣，或者是活动的过程很有趣，在很多不同的角度设置出有趣的点，

2、只有强调参与才能使趣味活动策划方案具有生命力

一个出色的趣味活动策划方案必须具有大量可以吸引人参与的活动项目，只有当活动的所有参与者都对活动感到满意和开心时，才可以认为该活动很有趣。因此，在设计活动时，必须考虑活动的参与门槛和难度，并在合理和适当的时间间隔内进行设置，以最大程度地吸引人参加。只有参加者的数量越多，活动中的人越容易受到激励，从而使更多的人可以积极地享受由趣味活动带来的乐趣。

3、惊喜奖品让趣味活动策划方案更具执行力

大家总是对奖品和额外的惊喜有着特殊的爱好，如果我们在趣味活动策划中的某些环节有意识地加入惊喜奖品，这将吸引一些人在活动开始时就积极参与，而无需我们的策划人员进行宣传和指导，这会让活动的执行更加容易轻松。 对于参与者来说，如果他们都可以在活动期间获得额外的惊喜，那么他们自然会更愿意分享和参与其他环节。