年会策划公司具体需要做哪些工作

公司年会就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义，它可以对公司一年的工作进行总结；它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；它可以集中体现公司实力、人文关怀；它可以凝聚人心，给人信心；它可以增进客户联谊，感恩答谢；它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；它是创造潜在利润的最好形势之一！

二、具体流程 

1、全员到签到处点名．安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装） 

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位） 

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞） 

5、放视频（全年回顾） 

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）。

7、下半场入场两曲热场舞

8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决 I 合，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。 

9、让各部门定明年业绩目标 

10、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

11、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。） 

12、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

13、颁布各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

14、老板做总结激励性发言，将全场所有人推向顶点。

15、主持人宣布大会正式结束