党建活动策划与企业文化建设怎么一举两得

关于党建与企业文化的融合已成为一个较为热门的话题，要想将党建活动策划与企业文化建设相结合，具体可以这样做：1、党员教育&文化宣贯，组织党课讲文化和主题党日学文化，党支部文化要践行研讨会；2、组织生活&文化行动，创建党建工作方法方式，强化领导干部使命感责任感，督促党员行动，考察活动效果。

1、党员教育&文化宣贯

（1）党课讲文化。在党课活动策划中，除讲授党的方针政策外，引入企业文化内容，让党课成为党员学习和文化宣贯的双重阵地。

（2）主题党日学文化。党支部每年利用一次主题党日活动，学习企业文化理念，分享企业文化故事，总结文化践行经验。

（3）党支部文化践行研讨会。将文化践行研讨活动嵌入党支部会议，在会议上利用半小时的时间，由参会党员就过去一段时间内个人的文化表现或见到的文化案例进行分享。

2、组织生活&文化行动

（1）民主生活会&剥皮会

将文化工作中的“剥皮会”、“鱼缸会议”或者“价值观互鉴”等工具引入民主生活会或者组织生活会，创新党建工作的方式方法。

（2）党小组会&使命链接

在党小组会议策划上，除组织学习外，重温企业使命与发展初心，引入文化行动中的“使命链接”，挖掘领导干部个人与企业使命定位之间的链接点，以强化领导干部的使命感、责任感和进取心。

（3）专题活动&文化工具

针对不同的党建专题活动，引入相应的文化管理工具，以新工具操作新活动，达到新效果。以“两学一做”为例，围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，引入“文化述职”工具，督促党员行动，考察活动效果。