L’ORÉAL企业文化日活动策划纸飞机的签到形式好童真

欧莱雅集团在全球提出了“Freedom to Go Beyond”的全新雇主价值主张，希望召集一群“自由，敢超越”的人与公司一起创造不同：“ABCDE自进化型组织与文化模型”，从敏捷（Agility）、无界（Borderless）、协作（Collaboration）、多元（Diversity）和赋能（Empowerment）五大方面着手，让“以人为本”的理念深入组织核心，让每名员工都成为公司不断进化的驱动力。